Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | ||
1. Создание опережающего научно-технического задела в Чеченской Республике по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований | ||||
1.1. | Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований: | Минобрнауки Чеченской Республики, | 2014 и 2018 годы | число публикаций сотрудников АН ЧР в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 10 исследователей, |
1.2. | Проведение региональных конкурсов совместно с РНФ, РФФИ, РГНФ науки на конкурсной основе | Минобрнауки Чеченской Республики, | 2014 - 2018 годы | Число публикаций сотрудников АН ЧР в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 10 исследователей, коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации в расчете на 100 человек населения) |
2. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров | ||||
2.1. | Формирование сети исследовательских лабораторий на базе Академии наук Чеченской Республики: | Минобрнауки Чеченской Республики, | 2014 - 2015 годы | число публикаций чеченских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 10 исследователей, коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации в расчете на 100 человек населения) |
2.1.1. | апробация эффективной модели исследовательских лабораторий, развитие грантовых механизмов поддержки деятельности исследовательских лабораторий | Минобрнауки Чеченской Республики, | 2015 - 2018 годы | |
2.2. | Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций: | Минобрнауки Чеченской Республики, | 2014 - 2018 годы | удельный вес числа государственных научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций |
2.2.1. | внесение в нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оценки результативности деятельности Академии наук Чеченской Республики, изменений, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников соответствующих научных организации | Минобрнауки Чеченской Республики, | 2014 - 2018 годы | |
3. Введение эффективного контракта в государственных научных организациях | ||||
3.1. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций: разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях | Академии наук Чеченской Республики, | 2014 год | соотношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе |
3.2. | Разработка и направление в федеральные органы исполнительной власти, имеющие в ведении научные организации, рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в государственных научных организациях | Минобрнауки Чеченской Республики | 2014 год | |
3.3. | Уточнение расходов республиканского бюджета в связи с повышением оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | Академия наук Чеченской Республики, | 2014 - 2018 годы | |
3.4. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций: | Академия наук Чеченской Республики, | ||
3.4.1. | разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки) | Академия наук Чеченской Республики, | 2014 - 2015 годы | |
3.5. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций | Академия наук Чеченской Республики, | 2014 - 2018 годы | |
3.6. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Академия наук Чеченской Республики, | ||
3.6.1. | информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | 2014 - 2018 годы | ||
3.6.2. | мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности Академии наук Чеченской Республики | 2015 и 2017 годы |