2.1. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края", положениями о структурных подразделениях администрации Краснодарского края и иными нормативными правовыми актами о гражданкой службе и оформляются в зависимости от замещаемой должности распоряжением Губернатора Краснодарского края или приказом администрации Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
2.2. - 2.6. Исключены с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
2.7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в администрацию Краснодарского края, должен:
1) ознакомиться в структурном подразделении администрации Краснодарского края по месту прохождения гражданской службы с Регламентом администрации Краснодарского края, Распорядком, Положением о структурном подразделении администрации Краснодарского края и иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей;
2) пройти вводный инструктаж по охране труда у ответственного специалиста по охране труда, назначенного приказом администрации Краснодарского края.
(п. 2.7 в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
2.8 - 2.9. Исключены с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
2.10. После назначения на должность гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленного образца и индивидуальная пластиковая карта системы контроля доступа.
2.11. В период работы в администрации Краснодарского края работник обязан в пятидневный срок сообщать в отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края об изменениях, произошедших в его анкетных данных, и подтверждать их соответствующими документами.
(в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
2.12. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края".
Абзац исключен с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
В день увольнения гражданский служащий обязан сдать в отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края служебное удостоверение, индивидуальную пластиковую карту системы контроля доступа, обходной лист.