3.1. Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в год.
3.2. Председатель комиссии организует ее работу, назначает заседания комиссии и определяет повестку дня, ведет заседания комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
3.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.
3.4. Комиссия оценивает участников конкурса отдельно по каждой номинации.
Оценка и сопоставление участников конкурса осуществляются балльным методом путем присваивания членами комиссии по каждой номинации количественного балла, определяемого согласно приложению к настоящему Положению, по десятибалльной шкале.
Участник конкурса, получивший по итогам оценки наибольшее количество баллов, признается победителем в номинации. Далее определение рейтинговых позиций в номинации осуществляется путем ранжирования в порядке убывания суммы баллов, выставленных членами комиссии.
3.5. Если участники конкурса набрали в одной номинации одинаковое количество баллов, то решение о победителе принимается комиссией большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
3.6. Комиссия при необходимости вправе проводить выездные мероприятия в целях оценки полноты и достоверности материалов, представленных участниками конкурса.
3.7. Решение комиссии оформляется в виде протокола комиссии. Протокол комиссии подписывается председателем комиссии или в его отсутствие заместителем председателя комиссии.
Протокол комиссии направляется в течение пяти рабочих дней в Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя для подготовки проекта распоряжения Правительства Севастополя о награждении победителей и лауреатов конкурса.