4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия.
4.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и работодателем, в том числе:
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 03.05.2012 N 3391)
- осуществляет единоличное оперативное руководство Учреждением в соответствии с Уставом;
- выполняет решения и указания Учредителя;
- действует от имени Учреждения, представляет его без доверенности во всех организациях, а также в судебных органах, органах полиции и прокуратуры, в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в органе Федерального казначейства, совершает иные действия в интересах Учреждения;
- представляет в установленном порядке на утверждение проекты официальных документов, постановлений и распоряжений;
- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, заключает трудовые договоры с работниками, распределяет должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах утвержденных финансовых средств;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке;
- представляет штатное расписание на утверждение Учредителю.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 03.05.2012 N 3391)
4.3. Назначение на должность директора Учреждения, заключение с ним трудового договора, внесение в него изменений и прекращение его действия осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами города Тамбова.
4.4. К компетенции Учредителя относятся функции, определяемые Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, в том числе:
- определение приоритетных направлений деятельности, планирование, организация, регулирование и контроль за деятельностью Учреждения в рамках настоящего Устава;
- назначение по итогам конкурса и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
- изменение типа Учреждения, его реорганизация или ликвидация в случаях и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа - город Тамбов;
- осуществление контроля за всеми видами деятельности Учреждения;
- утверждение Устава в новой редакции, внесение изменений и дополнений в действующий Устав.