5.1. Для осуществления своей уставной деятельности Учреждение формирует трудовой коллектив.
5.2. Трудовой коллектив Учреждения комплектуется в соответствии со штатным расписанием.
5.3. Учреждение может привлекать работников также на условиях совместительства.
5.4. Директор представляет интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 03.05.2012 N 3391)
5.5. Отношения руководства и работников Учреждения устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.