Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" (с изменениями на 15 апреля 2019 года)

N п/п

Наименование показателей премирования

1

2

1

Целевое использование муниципальным учреждением бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами

2

Выполнение утвержденных плановых заданий по доходам от платных услуг и иной приносящей доход деятельности

3

Расходование муниципальным учреждением топливно-энергетических ресурсов и водопотребления в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

4

Расходование горюче-смазочных материалов в соответствии с утвержденными нормами расхода

5

Качественное составление и своевременное предоставление бухгалтерской, статистической отчетности, информации о работе учреждения

6

Отсутствие тяжелых несчастных случаев

7

Соблюдение руководителем условий трудового договора

8

Соблюдение трудовой дисциплины

9

Отсутствие дисциплинарных взысканий: замечаний, выговоров

10

Соблюдение требований правил техники безопасности и пожарной безопасности

11

Соблюдение и исполнение нормативных правовых актов органов государственной власти, решений Тамбовской городской Думы, постановлений и распоряжений администрации города Тамбова, поручений заместителей главы администрации, председателя комитета по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 20.08.2012 N 6688, от 29.11.2013 N 10309)

12

Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению муниципального заказа