ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4136)
1. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) доплата за работу в ночное время производится руководителям за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 20 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
2) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится руководителю, привлекавшемуся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) выплата руководителю, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер повышающего коэффициента к должностному окладу руководителю, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливается не более 0,6.
В случае признания рабочего места по итогам специальной оценки условий труда безопасным указанная выплата снимается.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4136)
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам в процентном отношении.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре руководителя учреждения.