ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 16.09.2011 N 6576, от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510, от 22.10.2015 N 7881)
1. С целью стимулирования руководителя к качественному труду и поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения за интенсивность и высокие результаты работы учреждения на год в размере, не превышающем 83 процента должностного оклада, и выплачивается ежемесячно.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510)
Данная выплата устанавливается ежегодно на 1 апреля по итогам работы руководителей за предыдущий календарный год.
Размер ежемесячной стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по всем критериям оценки показателей эффективности работы руководителя учреждения:
Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Кол-во баллов |
Организация финансового и бухгалтерского обеспечения участия обслуживаемых учреждений в реализации проектов муниципальных, региональных, федеральных программ развития системы образования | 2,0 |
Организация эффективного контроля за использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами и плановыми заданиями о доходах от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности | 1,5 |
Результативность организации проверок финансово-хозяйственной деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений, находящихся на самостоятельном балансе | 1 |
Использование инновационных технологий в организации деятельности учреждения | 1 |
Эффективность реализации комплекса мер по обеспечению комплексной безопасности, охраны труда, укреплению материально-технической базы муниципальных дошкольных образовательных учреждений | 1,5 |
Максимально возможное количество баллов | 7,0 |
Руководителю учреждения размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определяется Главой города Тамбова на основании предложений органа администрации города Тамбова, курирующего учреждение, и оформляется постановлением администрации города Тамбова.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 22.10.2015 N 7881)
Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит орган администрации города Тамбова, курирующий учреждение, в срок до 1 марта.
Вновь назначенному руководителю выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается по итогам работы за предыдущий календарный месяц при условии выполнения критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ, и изменяется в порядке, определенном настоящим приложением к Положению.
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 16.09.2011 N 6576)