Действующий

О мероприятиях по переименованию муниципального учреждения "Град-Сервис" в муниципальное бюджетное учреждение "Град-Сервис" и утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" (с изменениями на 20 сентября 2023 года)



6. Порядок управления деятельностью Учреждения


6.1. Управление деятельностью Учреждения осуществляется директором в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.


6.2. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения на принципах единоначалия и наделяется в соответствии с законодательством Российской Федерации всеми необходимыми полномочиями для выполнения этой задачи.


6.3. Директор имеет заместителей. Заместители директора и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность и увольняются директором Учреждения.


6.4. Директор в пределах своей компетенции, установленной законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними нормативными документами Учреждения:


6.4.1. Представляет интересы Учреждения перед третьими лицами.


6.4.2. Без доверенности осуществляет действия от имени Учреждения, представляет его интересы в органах власти, на всех предприятиях, в фирмах, организациях, учреждениях, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.


6.4.3. Выдает доверенность для совершения определенных его компетенцией действий (доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером).


6.4.4. Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Уставом и решением собственника.


6.4.5. Издает приказы и распоряжения, дает устные указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения.


6.4.6. Формирует штатное расписание и структуру Учреждения.


6.4.7. Заключает трудовые договоры, совершает хозяйственные операции и гражданско-правовые сделки.


6.4.8. Нанимает и увольняет работников в соответствии с действующим законодательством о труде.


6.4.9. Поощряет отличившихся работников, налагает дисциплинарные взыскания.


6.4.10. Устанавливает размеры надбавок к должностным окладам и доплаты работникам, порядок их премирования, выплат пособий и материальной помощи в порядке, установленном органом местного самоуправления.