8.1. Оплата труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий.
8.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Должностной оклад заместителей главного бухгалтера устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.
Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения заработная плата устанавливается руководителем учреждения при заключении трудового договора.
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты согласно разделу 3 настоящего Примерного положения.
8.3. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
8.4. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачиваются выплаты стимулирующего характера в порядке и на условиях, определенных для работников учреждения.
Перечень выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются заместителям и главным бухгалтерам учреждения по решению работодателя в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4137)
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре работника.
8.5. Выплаты компенсационного и социального характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделами 4 и 7 настоящего Примерного положения.