ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 10.08.2011 N 5778, от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510, от 22.10.2015 N 7881)
1. С целью стимулирования руководителя к качественному труду и поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителям учреждений за интенсивность и высокие результаты работы учреждения на год в размере, не превышающем 94 процента должностного оклада, и выплачивается ежемесячно.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510)
Данная выплата устанавливается на период с 01.12.2010 по 31.03.2011, а также ежегодно на 1 апреля по итогам работы руководителей за предыдущий календарный год.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 10.08.2011 N 5778)
Размер ежемесячной стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по всем критериям оценки показателей эффективности работы руководителей учреждений:
Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Кол-во баллов |
Организация финансового и бухгалтерского обеспечения участия обслуживаемых учреждений в реализации проектов муниципальных, региональных, федеральных программ развития системы образования | 2,0 |
Организация эффективного контроля за использованием бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами и плановыми заданиями о доходах от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности | 2,0 |
Эффективность организации проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности в подведомственных учреждениях | 1,5 |
Использование инновационных технологий в организации бухгалтерского учета | 1,5 |
Максимально возможное количество баллов | 7,0 |
Руководителю учреждения размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определяется Главой города Тамбова на основании предложений органов администрации города Тамбова, курирующих учреждения, и оформляется постановлением администрации города Тамбова.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 22.10.2015 N 7881)
Проекты постановлений администрации города Тамбова вносят органы администрации города Тамбова, курирующие учреждения, в срок до 1 марта.
3. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы устанавливается в размере, установленном для работников учреждения в процентном отношении или в абсолютных размерах.