Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казенного учреждения "Центр экономики образования" (с изменениями на 20 февраля 2018 года)

2. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения

2.1. Оплата труда руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий.

2.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере и составляет 8998 рубль.

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.11.2013 N 10309, от 20.02.2018 N 929)

2.3. Индексация размеров должностных окладов производится в размерах и сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

2.4. Руководителю учреждения устанавливаются:

повышающие коэффициенты согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

выплаты стимулирующего характера согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

выплаты премий согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

выплаты компенсационного характера согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

выплаты социального характера согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

2.5. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, а также премии устанавливаются работодателем к должностному окладу в процентном отношении или абсолютных размерах.

2.6. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.

2.7. Ответственными за подготовку постановлений администрации города Тамбова по вопросам оплаты труда руководителей учреждений являются органы администрации города Тамбова, курирующие учреждения.