1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается в зависимости от объема и сложности выполняемой работы:
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 28.05.2014 N 1244)
по высшей группе должностей - в размере от 200 до 250 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере от 170 до 200 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере от 140 до 170 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере от 110 до 140 процентов должностного оклада;
абзац утратил силу. - Решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.02.2019 N 1038.
2. Порядок установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется постановлением главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города Тамбова), приказом председателя КСП города, распоряжением председателя избирательной комиссии соответственно, за исключением части 3.1 настоящей статьи.
(часть 2 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2021 N 386)
3. Утратила силу. - Решение Тамбовской городской Думы от 09.07.2015 N 1623.
3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия главе администрации города устанавливается при заключении контракта в максимальном размере.
(часть 3.1 введена Решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.12.2021 N 386)