Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Центр сопровождения образовательной деятельности" (с изменениями на 20 февраля 2018 года)

Приложение 1
к Положению об оплате труда
руководителя муниципального казенного
учреждения "Центр сопровождения
образовательной деятельности"

РАЗМЕРЫ, ПЕРИОДЫ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 22.10.2015 N 7881)

1. Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителя:

1) руководителю учреждения за почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", либо награжденному орденами и медалями, устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20.

Повышающий коэффициент за почетные звания (ордена, медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена, медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.

При наличии у руководителя нескольких почетных званий (орденов, медалей) повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.

При присвоении почетного звания (ордена, медали) повышающий коэффициент устанавливается со дня присвоения (награждения);

2) руководителю, имеющему ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,10.

Руководителю, имеющему ученую степень доктора наук, соответствующую профилю учреждения либо занимаемой должности, устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,20.

При присуждении ученой степени кандидата наук повышающий коэффициент устанавливается со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией о выдаче диплома кандидата наук.

При присуждении ученой степени доктора наук повышающий коэффициент устанавливается со дня принятия решения о присуждении ученой степени доктора наук Высшей аттестационной комиссией.

2. Размеры, периоды и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителя.

Руководителю учреждения ежегодно по состоянию на 1 апреля устанавливается персональный повышающий коэффициент, учитывающий показатели деятельности учреждения за предыдущий год, в размере, не превышающем 3,0, в зависимости от количества баллов:

Количество баллов определяется исходя из показателей установления персонального повышающего коэффициента, учитывающих показатели деятельности учреждения: