ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510, от 22.10.2015 N 7881)
1. С целью стимулирования руководителя к качественному труду и поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам.
2. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения за интенсивность и высокие результаты работы учреждения на год и в размере, не превышающем 104 процента должностного оклада, и выплачивается ежемесячно.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.12.2012 N 10674, от 27.03.2015 N 2510)
Данная выплата устанавливается ежегодно на 1 апреля по итогам работы руководителей за предыдущий календарный год.
Размер ежемесячной стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по всем критериям оценки показателей эффективности работы руководителя учреждения:
Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Кол-во баллов |
Участие в реализации муниципальных, региональных, федеральных проектов и программ | 2,0 |
Эффективность использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами | 2,0 |
Эффективность реализации комплекса мер по обеспечению комплексной безопасности, охраны труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях | 1,5 |
Использование инновационных технологий в организации деятельности учреждения | 1,5 |
Максимально возможное количество баллов | 7,0 |
Руководителю учреждения размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определяется Главой города Тамбова на основании предложения органа администрации города Тамбова, курирующего учреждение, и оформляется постановлением администрации города Тамбова.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 22.10.2015 N 7881)
Вновь назначенному руководителю выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается по итогам работы за предыдущий календарный месяц при условии выполнения критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность выполняемых работ, и изменяется в порядке, определенном настоящим приложением к Положению.
Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит орган администрации города Тамбова, курирующий учреждение, в срок до 1 марта.