1. Предельные размеры повышающих коэффициентов по занимаемой должности, рабочей профессии, определенные в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливаются к минимальным окладам (минимальным должностным окладам), минимальным ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.
2. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе могут быть установлены повышающие коэффициенты в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
3. Для работников учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты: за квалификационную категорию, за почетные звания, за ученую степень по занимаемой должности в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 приложения 2 к настоящему Положению.
4. Для работников учреждения устанавливается повышающий коэффициент по типу (виду) учреждения (условия труда в которых отличаются от нормальных) в соответствии с пунктом 4 части 1 приложения 2 к настоящему Положению.
5. Дополнительно руководителем учреждения в отношении конкретного работника может быть установлен персональный повышающий коэффициент с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в пределах фонда оплаты труда организации.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на срок не менее 1 года в соответствии с частью 2 приложения 2 к настоящему Положению.