1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий.
2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый работодателем в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере 11569 рубля.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 30.05.2018 N 835)
Руководителю учреждения заработная плата устанавливается работодателем при заключении с ним трудового договора.
3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения заработная плата устанавливается руководителем учреждения при заключении трудового договора.
Руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты согласно приложению 2 к настоящему Положению.
4. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, по типу (виду) учреждения, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
5. Виды выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, а также премий руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с перечнем согласно приложению 7 к настоящему Положению.
6. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за месяц, квартал, год в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
7. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии в порядке и на условиях, определенных для работников учреждения.