ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ПРЕМИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ", ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
1. Для работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" может быть установлен один или несколько видов премий:
премии по итогам работы (за месяц, квартал, год);
единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.
2. Решение о введении конкретной премии принимает работодатель. При этом наименование премии, период, за который выплачивается премия, размер и условия ее осуществления устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат премий, определенным в настоящем приложении, в пределах фонда оплаты труда.
Работодатель при принятии локального нормативного акта учитывает мнение представительного органа работников.
3. Выплаты премии устанавливаются работнику с учетом показателей, позволяющих оценить результат его работы.
Конкретный размер премии может определяться как в процентном отношении к окладу (должностным окладам), ставкам заработной платы, так и в абсолютном размере.