АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2017 года N 613
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ОТ 25.04.2011 N 2700 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И РАБОТЫ С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ГРАЖДАН ГОРОДА ТАМБОВА" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 17.11.2011 N 8518, ОТ 29.12.2012 N 10674, ОТ 08.11.2013 N 9446, ОТ 27.03.2015 N 2510, ОТ 27.05.2015 N 4136)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 12 июля 2019 года на основании Постановления администрации города Тамбова от 12.07.2019 N 3640.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановления администрации города Тамбова от 30.03.2017 N 1744)
Во исполнение решения Тамбовской городской Думы от 25.11.2016 N 431 "О внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации города Тамбова от 25.04.2011 N 2700 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 17.11.2011 N 8518, от 29.12.2012 N 10674, от 08.11.2013 N 9446, от 27.03.2015 N 2510, от 27.05.2015 N 4136) и в Примерном положении (приложение к постановлению):
в абзаце втором пункта 1.3 слова "базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы" заменить словами "минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы";
в абзаце первом пункта 1.5 слова "базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы" заменить словами "минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы";
в пункте 2.1 слова "базового (минимального) оклада (базового (минимального) должностного оклада), базовой (минимальной) ставки заработной платы" заменить словами "минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы";
в пункте 2.2:
в абзаце третьем слова "базового (минимального) оклада" заменить словами "минимального оклада";
в абзаце четвертом слова "базовой (минимальной) ставки заработной платы" заменить словами "минимальной ставки заработной платы";
в абзаце пятом слова "базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы" заменить словами "минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы";
в пункте 2.3 слова "базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы" заменить словами "минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы";
в пункте 2.11 слово "базовых" исключить;
- приложение к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Утратил силу. - Постановление администрации города Тамбова от 30.03.2017 N 1744.
3. Руководителю муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова":
обеспечить приведение коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов в соответствие с настоящим постановлением, изменив гарантированную часть оплаты труда за счет уменьшения стимулирующих выплат;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 30.03.2017 N 1744)
ознакомить работников муниципального учреждения с предстоящими изменениями условий оплаты труда;
провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с предстоящими изменениями условий оплаты труда.
4. Признать утратившим силу постановление администрации города Тамбова от 09.09.2014 N 7649 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова", утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 25.04.2011 N 2700 (с изменениями, внесенными постановлениями от 17.11.2011 N 8518, от 29.12.2012 N 10674, от 08.11.2013 N 9446)".
5. Информационному управлению администрации города Тамбова (Неретина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
6. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
Временно исполняющий обязанности
Главы города Тамбова
Д.В.Алехин
Приложение
к постановлению
администрации города Тамбова
от 03.02.2017 N 613
"Приложение
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения "Центр предоставления
дополнительных мер социальной помощи
и работы с отдельными категориями
граждан города Тамбова"
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ И РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ (МИНИМАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ), МИНИМАЛЬНЫМ СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, РАБОЧЕЙ ПРОФЕССИИ
N п/п | Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням | Размер минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, руб. | Размер повышающих коэффициентов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг | ||||
1. | Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | Социальный работник | 3426 | 0,00 |
2. | Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |||
2.1 | Первый квалификационный уровень | Специалист по социальной работе | 4940 | 0,00 |
3. | Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | Заведующий отделением (социальной службой) | 5710 | до 0,30 |
4. | Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы | |||
4.1 | Специалист по охране труда | 4940 | до 0,20 | |
4.2 | Руководитель учреждения | 7787 | 0,00 | |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | ||||
5. | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||
5.1 | Второй квалификационный уровень | Социальный педагог; педагог дополнительного образования | 4940 | до 0,30 |
5.2 | Третий квалификационный уровень | Воспитатель; методист | 4940 | до 0,40 |
5.3 | Четвертый квалификационный уровень | Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) | 4940 | до 0,50 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии | ||||
6. | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | Культорганизатор | 3426 | до 0,40 |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников | ||||
7. | Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |||
7.1 | Первый квалификационный уровень | Санитарка; сестра-хозяйка | 3000 | 0,00 |
8. | Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||
8.1 | Первый квалификационный уровень | Инструктор по трудовой терапии; инструктор по лечебной физкультуре | 3426 | 0,00 |
8.2 | Третий квалификационный уровень | Медицинская сестра; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии | 3426 | до 0,15 |
8.3 | Четвертый квалификационный уровень | Медицинская сестра процедурной | 3426 | до 0,25 |
9. | Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |||
9.1 | Второй квалификационный уровень | Врачи-специалисты | 4940 | до 0,30 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||||
10. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |||
10.1 | Первый квалификационный уровень | Секретарь; делопроизводитель; машинистка; экспедитор; комендант | 3000 | 0,00 |
10.2 | Второй квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 3000 | до 0,10 |
11. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
11.1 | Второй квалификационный уровень | Заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 3426 | до 0,10 |
11.2 | Третий квалификационный уровень | Заведующий производством (шеф-повар) | 3426 | до 0,15 |
11.3 | Четвертый квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 3426 | до 0,25 |
12. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
12.1 | Первый квалификационный уровень | Бухгалтер; психолог; специалист по кадрам; инженер-электроник (электроник); юрисконсульт; экономист | 4940 | до 0,20 |
12.2 | Второй квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 4940 | до 0,30 |
12.3 | Третий квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 4940 | до 0,40 |
12.4 | Четвертый квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 4940 | до 0,50 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | ||||
13. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
13.1 | Первый квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3000 | 0,00 |
14. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||
14.1 | Первый квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3426 | 0,00 |
14.2 | Второй квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3426 | до 0,10 |
14.3 | Третий квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3426 | до 0,15 |
14.4 | Четвертый квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | 3426 | до 0,25 |
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.".
