АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июня 2005 года N 537

ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ И МЛАДШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ВЫСШЕМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации Тамбовской области от 31.05.2017 N 507.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений администрации Тамбовской области от 25.04.2006 N 420, от 12.03.2007 N 236, от 17.08.2007 N 916, от 19.08.2008 N 1035, от 27.02.2010 N 210, от 07.02.2011 N 91, от 19.05.2011 N 524, от 11.09.2013 N 1016, от 14.11.2013 N 1295, от 12.08.2014 N 890, от 01.07.2015 N 689, от 29.07.2015 N 817, от 15.10.2015 N 1142, от 03.03.2016 N 203, от 10.10.2016 N 1179, от 13.02.2017 N 121)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Тамбовской области, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе постановляю:

1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в администрации Тамбовской области - высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области (далее - конкурсная комиссия), действующую на постоянной основе, и утвердить ее список согласно приложению N 1.

2. Утвердить порядок работы конкурсной комиссии согласно приложению N 2.

3. Возложить организационно-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии на управление государственной службы и организационной работы администрации области (Эсаулов).

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 19.08.2008 N 1035)

4. Признать утратившим силу Постановление администрации области от 30 апреля 2004 года N 385 "Об утверждении списка постоянно действующей конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших государственных должностей государственной службы Тамбовской области категории "В" в высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области - администрации Тамбовской области".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области В.А.Черкасова.

Глава администрации области
О.И.Бетин

Приложение 1
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 22.06.2005 N 537

 СПИСОК КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ И МЛАДШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ВЫСШЕМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

   (в редакции Постановлений администрации Тамбовской области от 25.04.2006 N 420, от 12.03.2007 N 236, от 17.08.2007 N 916, от 27.02.2010 N 210, от 07.02.2011 N 91, от 19.05.2011 N 524, от 12.08.2014 N 890, от 01.07.2015 N 689, от 15.10.2015 N 1142, от 03.03.2016 N 203, от 10.10.2016 N 1179)

     




Приложение 2
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 22.06.2005 N 537

 ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ, ВЕДУЩИХ, СТАРШИХ И МЛАДШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ВЫСШЕМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

   (в редакции Постановлений администрации Тамбовской области от 17.08.2007 N 916, от 11.09.2013 N 1016, от 14.11.2013 N 1295, от 29.07.2015 N 817, от 13.02.2017 N 121)

1. Конкурсная комиссия осуществляет свою работу в течение срока полномочий главы администрации области.

2. Заседания постоянно действующей конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в администрации Тамбовской области - высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области (далее - конкурсная комиссия) проводятся по решению представителя нанимателя. Подготовку заседания осуществляет секретарь конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 14.11.2013 N 1295)

Основанием для принятия решения об объявлении конкурса является письменная заявка руководителя структурного подразделения администрации области на проведение конкурса. Заявка должна содержать мотивированное обоснование необходимости проведения конкурса и невозможности использования действующего кадрового резерва. К заявке прилагается копия утвержденного должностного регламента по должности государственной гражданской службы, на замещение (формирование кадрового резерва) которой предлагается объявить конкурс.

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 14.11.2013 N 1295)

3. Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет ее председатель (в его отсутствие - заместитель председателя).

4. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

5. Открытие заседания конкурсной комиссии может освещаться средствами массовой информации.

6. На заседаниях конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания.

7. Заседание конкурсной комиссии начинается с регистрации ее членов за час до его начала.

8. Регистрация присутствующих на заседании конкурсной комиссии проводится после каждого перерыва в ее заседании.

9. О невозможности присутствовать на заседании конкурсной комиссии по уважительной причине член конкурсной комиссии заблаговременно информирует председателя конкурсной комиссии с изложением причины своего отсутствия.

10. Список кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей, формируется секретарем конкурсной комиссии на основе поступивших от кандидатов материалов и представляется председателю и заместителю председателя конкурсной комиссии не менее чем за 7 дней до проведения очередного заседания конкурсной комиссии и членам конкурсной комиссии за 3 дня до его проведения.

11. Очередность рассмотрения кандидатов устанавливается председателем конкурсной комиссии с учетом группы и категории должности, на которую претендует кандидат.

12. Время рабочего заседания конкурсной комиссии не ограничено, но, как правило, составляет не более 8 часов в сутки (с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, с перерывом на обед с 13 часов 30 минут до 14 часов 30 минут).

13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 13.02.2017 N 121)

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур путем собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, и письменного или компьютерного тестирования.

Тест состоит из двух частей: не менее 20 вопросов на знание основ конституционного строя, государственного устройства, государственной гражданской службы, противодействия коррупции и не менее 10 вопросов на знание правил современного русского языка. Кандидат, набравший менее 50% правильных ответов по каждой части теста, к собеседованию не допускается.

По решению комиссии может проводиться психологическое тестирование для лиц, замещающих должности гражданской службы в администрации области главной группы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 13.02.2017 N 121)

На замещение должности гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс проводится в форме собеседования.

(п. 13 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 29.07.2015 N 817)

14. Участвующие в заседании конкурсной комиссии не вправе употреблять в своей речи грубые, оскорбительные выражения, наносящие ущерб чести и достоинству граждан и должностных лиц, призывать к незаконным действиям, использовать недостоверную информацию, допускать необоснованные обвинения в чей-либо адрес.

15. Перед началом голосования председатель конкурсной комиссии сообщает количество предложений, которые ставятся на голосование, уточняет их формулировки и последовательность, в которой они ставятся на голосование.

16. Подсчет голосов при проведении голосования осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который озвучивает результат непосредственно после завершения подсчета.

17. По окончании подсчета голосов председательствующий объявляет результат голосования, оформляемый решением конкурсной комиссии.

18. Решения конкурсной комиссии принимаются на ее заседаниях открытым голосованием в отсутствие кандидата. Открытое голосование может быть поименным.

19. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения участника конкурса на соответствующую должность.

20. Результаты голосования по всем вопросам вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.

21. При голосовании по одному вопросу член конкурсной комиссии имеет один голос, подавая его "за" или "против" принятия решения либо воздерживаясь от принятия решения. Каждый член конкурсной комиссии лично осуществляет свое право на голосование. Член конкурсной комиссии, отсутствующий во время голосования или не принявший участия в голосовании, не вправе подать свой голос после завершения голосования по данному вопросу.

22. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

23. Если при определении результатов голосования выявятся процедурные ошибки голосования, то по решению председателя конкурсной комиссии может быть проведено повторное голосование.

24. По решению конкурсной комиссии, принимаемому большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании, голосование может проводиться путем поименного опроса членов конкурсной комиссии, с закреплением их мнения в опросном листе (составляется в произвольной форме).

25. Опрос и подведение итогов голосования поручаются секретарю конкурсной комиссии.

26. При отсутствии необходимого числа членов комиссии, установленного пунктом 4 настоящего Порядка работы, заседание комиссии по решению председателя комиссии переносится на другую дату, о чем информируются все кандидаты, допущенные к участию в конкурсе.

(п. 26 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 11.09.2013 N 1016)

27. Решения конкурсной комиссии и протокол ее заседания оформляются секретарем конкурсной комиссии в 5-дневный срок и направляются председателю комиссии для подписания. Протокол заседания подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем конкурсной комиссии, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

28. Председатель конкурсной комиссии:

ведет заседание конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Порядком работы конкурсной комиссии, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112;

предоставляет слово для выступления (обсуждения) однократно - всем желающим членам конкурсной комиссии в порядке очередности, повторно - не более 2 раз;

ставит на голосование в порядке поступления предложения членов конкурсной комиссии;

организует открытое голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

оглашает письменные запросы и обращения кандидатов на замещение вакантных должностей, членов комиссии, предоставляет слово для вопросов и ответов на них, справок, заявлений, обращений, объявлений, а также для замечаний по ведению заседания, внесения предложений и поправок по проектам решений конкурсной комиссии, выступлений по итогам голосования;

организует и контролирует ведение протоколов конкурсной комиссии;

при нарушении положений настоящего Порядка работы конкурсной комиссии вправе предупредить члена конкурсной комиссии, а при повторном нарушении может лишить его слова;

вправе высказывать собственное мнение по существу обсуждаемых вопросов, комментировать выступления, давать оценку и характеристику кандидатам;