Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Никифоровский район" в соответствии с данными управления труда и занятости населения области приведена в приложении N 3 к настоящей региональной программе, для реализации инвестиционных проектов - в банке вакансий рабочих мест, размещенном на сайте www.pereselen-tmb.ru.
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 25.05.2012 N 615, от 08.08.2012 N 976)
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям.
Демографическая ситуация в районе продолжает оставаться неблагоприятной. Несмотря на то, что в период 2002 - 2006 гг. наблюдается увеличение количества родившихся с 3 до 14 человек в год и отсутствует младенческая смертность, естественная убыль населения ежегодно составляет более 200 человек.
Ежегодное увеличение числа умерших в трудоспособном возрасте и невысокая рождаемость привели не только к сокращению общей численности населения, но и к изменению возрастной структуры населения района.
В районе отмечается нехватка квалифицированных кадров медицинских работников. Укомплектованность врачами составляет 64 процента, средний возраст врачей ЦРБ - 47 лет, 18 процентов пенсионного возраста.
В соответствии с региональной программой переселения соотечественников в Никифоровский район необходимо в течение 2007 - 2010 гг. обеспечить потребность в медицинских кадрах (врачи всех специальностей) для лечебно-профилактических учреждений района 26 специалистов:
в 2007 году - 13 врачей;
в 2008 году - 13 врачей.
Дефицит врачебных кадров в большей степени выражен среди участковых педиатров, специалистов (ЛОР, врач функциональной диагностики и др.).
Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов.
Проект N 1 "Строительство свиноводческого комплекса в ООО "Центральное", Никифоровский район.
Краткая характеристика проекта:
цель проекта - реконструкция комплекса КРС под свиноводческий комплекс мощностью 54 тыс. голов в год на базе ООО "Центральное", закупка оборудования, племенных свиноматок и хряков;
годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 88,5 млн.руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят около 7 млн.руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 4,5 года, рентабельность к 2010 году - 33 процента, создание 130 рабочих мест, в том числе:
в 2007 году - 30 рабочих мест;
в 2008 году - 30 рабочих мест;
в 2009 году - 40 рабочих мест;
в 2010 году - 30 рабочих мест.
Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 1 - 3.