Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Мичуринский район" по имеющимся вакансиям, согласно данным управления труда и занятости населения области, приведена в приложении N 3 к настоящей региональной программе, по реализуемым инвестиционным проектам - в банке вакансий рабочих мест, размещенном на сайте www.pereselen-tmb.ru.
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 25.05.2012 N 615, от 08.08.2012 N 976)
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям.
Необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена сложной демографической ситуацией в районе, а также отсутствием квалифицированных кадров по требуемым специальностям из числа постоянного населения.
Демографическая ситуация района из года в год ухудшается: сокращается численность - с 37,6 тыс. человек в 2002 году до 37,1 тыс. человек в 2006 году. На долю лиц пенсионного возраста приходится 24,5 процента от общей численности населения. Коэффициент естественной убыли населения замедлился: в 2002 году - 15,4 процента, в 2006 году - 0,8 процента. Коэффициент миграционного прироста в 2006 году составил 1,9 против 4,4 в 2002 году.
Общая численность населения по состоянию на 01.01.2007 в районе составила 37,1 тыс. человек, в том числе экономически активное население (в трудоспособном возрасте) - 20,7 тыс. человек, или 55,8 процента. Занято в различных отраслях по крупным и средним предприятиям 9,5 тыс. человек, из них занято в предприятиях промышленности - 5,0 процентов, сельском хозяйстве - 31,0 процент, строительстве - 6,0 процентов, транспорте и связи - 10,0 процентов, торговом и бытовом обслуживании - 3,0 процента, социальной сфере - 32,0 процента, прочих отраслях - 13,0 процентов.
В соответствии с проектом переселения соотечественников в Мичуринский район необходимо в течение 2007 - 2010 гг. обеспечить потребность в медицинских кадрах (врачи всех специальностей) для лечебно-профилактических учреждений района:
в 2007 году - 10 врачей;
в 2008 году - 6 врачей;
в 2009 году - 15 врачей;
в 2010 году - 3 врача.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов.
Проект N 1 "Строительство и реконструкция свиноводческого комплекса в закрытом акционерном обществе (далее - ЗАО) "Приволье", Мичуринский район".
Краткая характеристика проекта:
проектом предусматривается строительство новых и реконструкция старых корпусов, модернизация действующего оборудования, реконструкция комбикормового завода;
годовая чистая прибыль при полной реализации проекта - 18,4 млн.руб., налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят 4000 тыс.руб. в год, срок окупаемости привлеченных средств - 60 месяцев. Проект позволит сохранить 54 рабочих места и создать в 2007 году 30 новых.
Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 1 - 3.