Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ (с изменениями на: 17.01.2013)


2.6.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории вселения "Петровский район"


Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Петровский район" по данным управления труда и занятости населения области приведена в приложении N 3 к настоящей региональной программе, по инвестиционным проектам - в банке вакансий рабочих мест, размещенном на сайте www.pereselen-tmb.ru.

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 25.05.2012 N 615, от 08.08.2012 N 976)

Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям.

Существующая потребность в трудовых ресурсах на предприятиях и в организациях Петровского района объясняется неблагоприятной демографической ситуацией, а также отсутствием кадров нужной квалификации. В результате выезда значительной части молодежи из села, низкой рождаемости наметилась тенденция старения населения в районе. Это подтверждается высоким удельным весом пенсионеров, почти треть населения района - граждане старше трудоспособного возраста.

За период с 2002 года по 2006 год численность постоянного населения уменьшилась на 1745 человек и на 01.01.2007 составила 21,9 тысячи человек. За этот же период родились 779 человек и умерли 2614 человек, естественный и миграционный прирост отрицательный.

Численность трудовых ресурсов и экономически активного населения продолжает снижаться.

Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов.

Проект N 1 "Производство молодняка свиней и мяса свинины в д. Бычек-1 Петровского района ("Сивоплясово-3")".

Краткая характеристика проекта:

проектом предусматривается: приобретение и реконструкция свинокомплекса для осуществления производства мяса свинины и молодняка свиней;

реализация данного проекта позволит получить готовую прибыль - 2,39 млн. рублей, налоговые поступления в бюджеты всех уровней составят - 0,4 млн.руб., срок окупаемости инвестиционных средств - 4 года;

проект позволяет создать дополнительно 35 рабочих мест, в том числе:

в 2008 году - 7 рабочих мест;

в 2009 году - 7 рабочих мест;

в 2010 году - 7 рабочих мест;

в 2011 году - 7 рабочих мест;

в 2012 году - 7 рабочих мест.

Основные показатели коммерческой эффективности проекта изложены в таблицах 1 - 3.