Оценка потребности в рабочей силе по территории вселения "Сосновский район", согласно данным управления труда и занятости области, приведена в приложении N 3 к настоящей региональной программе, по имеющимся инвестиционным проектам - в банке вакансий рабочих мест, размещенном на сайте www.pereselen-tmb.ru.
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 25.05.2012 N 615, от 08.08.2012 N 976)
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям.
Необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена сложной демографической ситуацией в районе, а также отсутствием квалифицированных кадров требуемых специальностей из числа постоянного населения Тамбовской области. Численность постоянного населения района снижается. В 2006 году по сравнению с 2002 годом численность населения района сократилась на 2500 человек. Естественная убыль населения за 2006 год составила 664 человека. Численность экономически активного населения также ежегодно снижается. В 2006 году этот показатель равен 14,2 тыс. человек. Это меньше, чем было в 2002 году, почти на одну тысячу человек.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов.
Проект N 1 "Освоение залежных и неиспользуемых земель ООО "Сосновка-АГРО-Инвест"
Краткая характеристика проекта:
проект направлен на вовлечение в сельскохозяйственный оборот 25 тыс.га неиспользуемых сельскохозяйственных земель для производства сельскохозяйственных культур;
годовая чистая прибыль при полной реализации проекта составит 60 млн. рублей, срок окупаемости привлеченных средств - 72 месяца;
проект позволит создать дополнительно 200 рабочих мест за период 2007 - 2010 гг.:
в 2007 году - 170 рабочих мест;
в 2008 году - 10 рабочих мест;
в 2009 году - 10 рабочих мест;
в 2010 году - 10 рабочих мест.
Основные показатели коммерческой эффективности проекта приведены в таблицах 1 - 3.