Недействующий

О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области (с изменениями на 31 октября 2018 года)



Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
области, представителем нанимателя
для которых является глава
администрации области


(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 25.10.2013 N 1198, от 31.10.2018 N 1134)



            СОГЛАСОВАН:                               УТВЕРЖДЕН:

__________________________________     ___________________________________

     (наименование должности)                (наименование должности)

__________________________________     ___________________________________

    (Ф.И.О. должностного лица)              (Ф.И.О. должностного лица)

  ____________________________           _________________________

          (подпись)                              (подпись)

"__" _________________ 200 _ года      "__" _________________ 200 _ года


                         ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

             профессионального развития государственного

                    гражданского служащего области

         ________________________________________________________

               (Ф.И.О., наименование замещаемой должности)

Наименование мероприятия, цель

Срок исполнения

Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования <1>

Отметка о выполнении, подпись руководителя

1. Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы области:

1.1. включение в государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие): (указывается выбранный вид получения дополнительного профессионального образования):

направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку на базе высшего профессионального образования (по программе в объеме свыше 500 часов) с целью получения дополнительного профессионального образования, направление обучения <2>:

направление гражданского служащего на краткосрочные курсы повышения квалификации (в объеме не менее 18 часов) по направлению обучения <2>:

направление гражданского служащего на длительные курсы повышения квалификации (в объеме свыше 72 часов) по направлению обучения <2>:

для углубленного изучения актуальных социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности (также указывается требуемая форма обучения и возможность применения дистанционных образовательных технологий, учитывающие график и режим профессиональной деятельности гражданского служащего)

2. Самообразование гражданского служащего:

2.1. изучение гражданским служащим нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации области, соответствующего подразделения администрации области, исполнительного органа государственной власти области

2.2. изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности

2.3. иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.)


Государственный гражданский служащий области

______________________________________________________________________

           (Ф.И.О.)                                      (подпись)


                                          "__" _________________ 200_ года


________________


<1> В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:


повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;


углубленное изучение того или иного вопроса;