ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ДОПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ ОБЛАСТИ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 30.10.2012 N 1337 (ред. от 07.11.2012), от 10.02.2014 N 118, от 27.12.2017 N 1322, от 09.12.2021 N 902, от 15.07.2022 N 560)
1. В целях обеспечения непрерывности деятельности структурных подразделений администрации области, исполнительных органов государственной власти области допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области (далее - исполнение обязанностей, гражданский служащий) на другого гражданского служащего с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.
2. Утратил силу. - Постановление администрации Тамбовской области от 27.12.2017 N 1322.
3. Гражданский служащий, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям в части уровня образования и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стажа (опыта) работы по специальности, предъявляемым к должности временно отсутствующего гражданского служащего.
4. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела в структурном подразделении администрации области на начальника данного отдела.
5. На заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти области, руководство которыми осуществляют заместители главы администрации области, исполнение обязанностей возлагается только в части руководства исполнительным органом государственной власти области.
На гражданского служащего отдела в структурном подразделении администрации области исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, замещающего должность "заместитель начальника управления, начальник отдела", возлагается только в части руководства отделом.
6. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с представителем нанимателя устанавливается доплата.
7. Размер доплаты за исполнение обязанностей не может превышать 1/2 суммы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, с учетом времени исполнения обязанностей.
В случае, указанном в абзаце первом пункта 5 настоящего Порядка, при определении размера доплаты за исполнение обязанностей учитываются размеры должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленные по должности руководителя исполнительного органа государственной власти области, и фактическое время исполнения обязанностей.
В случае, указанном в абзаце втором пункта 5 настоящего Порядка, при определении размера доплаты за исполнение обязанностей учитываются размеры должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленные по должности "начальник отдела в управлении", и фактическое время исполнения обязанностей.
При установлении доплаты за исполнение обязанностей и ее размера учитывается наличие экономии средств фонда оплаты труда.
(п. 7 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 10.02.2014 N 118)
8. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается: