5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие возглавляет Директор, который является единоличным исполнительным органом Предприятия и назначается на эту должность в порядке, установленном постановлением администрации области.
С Директором заключается срочный трудовой договор руководителем органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области.
Назначение, заключение, изменение, прекращение трудового договора с Директором Предприятия осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
(п. 5.1 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.11.2019 N 1323)
5.2. Директор Предприятия:
действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке;
организует выполнение решений собственника имущества Предприятия;
отчитывается о деятельности Предприятия в установленном порядке;
подлежит аттестации в установленном администрацией области порядке.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.11.2019 N 1323)
5.3. Утратил силу. - Постановление администрации Тамбовской области от 27.11.2019 N 1323.
5.4. Директор самостоятельно назначает заместителя директора Предприятия и устанавливает его компетенцию.