Ситуация на рынке труда области остается стабильной и имеет тенденцию к улучшению. Однако существующие демографические тенденции неблагоприятно сказываются на рынке занятости Тамбовской области.
Общее число занятых в экономике Тамбовской области в 2017 году составило 493,3 тыс. человек. Рабочая сила составляла 515,8 тыс. человек, из них 22,5 тыс. человек - безработные.
Среднемесячная начисленная заработная плата работников предприятий и организаций области за 2017 год составила 24196,5 рублей и увеличилась по сравнению с 2016 годом на 6,1%.
Размер реальной заработной платы с учетом роста потребительских цен составил 102,6%.
Уровень безработицы - 4,4%.
В январе - апреле 2018 года среднемесячная номинальная заработная плата в целом по области составила 24463,2 рублей, с темпом роста к соответствующему периоду предыдущего года 108,6%.
Принимаются меры по обеспечению выполнения обязательств по повышению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основными негативными факторами, определяющими ситуацию на рынке труда, являются:
сокращение численности рабочей силы;
дисбаланс спроса и предложения;
недостаточное обеспечение занятости граждан, проживающих в сельской местности;
неравномерность экономического развития определенных территорий;
низкий уровень внутрирегиональной миграции.
При этом позитивно на ситуацию влияют следующие факторы: реализация мероприятий государственных программ Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2020 годы, "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы;