АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июля 2011 года N 929


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ (2010 - 2013 ГОДЫ)", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 11.09.2009 N 1093


Администрация области постановляет:

1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)", утвержденную Постановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093 (в редакции от 29.12.2010), следующие изменения:

в Паспорте Программы графу "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"Объемы и
источники
финансирования
Программы         

Общий объем финансирования Программы в 2010 - 2013
гг. за счет всех источников финансирования составит
3616,38 тыс. рублей, в том числе:
за счет средств областного бюджета 3616,38 тыс.
рублей.
При формировании проектов областных бюджетов на 2010 -
2013 годы объемы средств, выделяемых на реализацию
мероприятий Программы, уточняются с учетом
возможностей областного бюджета"                      


в разделе 3 "Система программных мероприятий":

пункт 3 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению N 1;

раздел "Всего:" Перечня мероприятий Программы изложить в следующей редакции:

"Всего:   

областной бюджет

 3616,38

 50,0

 50,0

 1672,04

 1844,34"


в разделе 4 "Обоснование ресурсного обеспечения Программы" абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

"Предполагаемый объем средств на реализацию программных мероприятий составляет 3616,38 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств областного бюджета 3616,38 тыс. рублей.";

в разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы" позицию "Задача 3" изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".

И.о. главы администрации области
А.А.Сазонов

     


Приложение 1
к Постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.07.2011 N 929

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

 N
 п/п

 Цель, задача,
 мероприятие   

 Источники
финансирования

 Объемы финансирования (тыс. рублей)     

 Сроки
выпол-
нения

 Основные целевые индикаторы    

Заказчики
Программы
 -
ответст-
 венные
 за
 выпол-
 нение  

 всего

 в том числе по годам        

 наименование  

 единица
измерения

целевое
значение
(послед-
ний год
 реали-
 зации
Програм-
 мы)   

 2010   

 2011  

 2012  

 2013   

 1  

 2        

 3       

 4    

 5    

 6    

 7   

 8    

 9   

 10       

 11    

 12   

 13    

3   

Задача: развитие
системы
дополнительного
профессионального
образования
государственных
гражданских
служащих области

 Прочие нужды                                                              

Формирование и
размещение
государственного
заказа на
профессиональную
переподготовку,
повышение
квалификации и
стажировку
государственных
гражданских
служащих области,
в том числе лиц,
состоящих в
кадровом резерве

областной
бюджет        

 3416,38

в
пределах
текущего
финанси-
рования  

в
пределах
текущего
финанси-
рования

1622,04

 1794,34

2010 -
2013  

Рост числа
реализованных
инновационных
образовательных
программ в
области
государственной
гражданской
службы
Рост числа
государственных
гражданских
служащих
области,
принявших
участие в
инновационных
программах
профессиональной
подготовки и
переподготовки
государственных
гражданских
служащих области
Рост числа
государственных
гражданских
служащих
области,
прошедших
обучение в
соответствии с
государственным
заказом на
профессиональную
переподготовку,
повышение
квалификации и
стажировку      

Число
указанных
программ






Число
указанных
служащих












Число
указанных
служащих

Не менее
400% от
базового
значения





Не менее
250% от
базового
значения











Не менее
150% от
базового
значения

Админист-
рация
области  


И.о. главы администрации области
А.А.Сазонов



Приложение 2
к Постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.07.2011 N 929

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ, ОТРАЖАЮЩИЕ СТЕПЕНЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ПРОГРАММЫ

 Цели, задачи   

 Целевой
 индикатор    

 Единица
измерения

 Исходные
 показатели
 базового года
 (с указанием
 источников
 получения
 данной
 информации)  

 Показатель целевого индикатора по
 годам реализации Программы     

 2010  

 2011  

 2012  

 2013  

 1        

 2        

 3    

 4       

 5    

 6    

 7    

 8    

Задача 3:
развитие системы
дополнительного
профессионального
образования
государственных
гражданских
служащих области

Индикатор 1:
рост числа
реализованных
инновационных
образовательных
программ в
области
государственной
гражданской
службы          

Число
указанных
программ

2
(данные
управления
государственной
службы и
организационной
работы
администрации
области)       

Не менее
200% от
базового
значения

Не менее
250% от
базового
значения

Не менее
300% от
базового
значения

Не менее
400% от
базового
значения

Индикатор 2:
рост числа
государственных
гражданских
служащих
области,
принявших
участие в
инновационных
программах
профессиональной
подготовки и
переподготовки
государственных
гражданских
служащих области

Число
указанных
служащих

100
(данные
управления
государственной
службы и
организационной
работы
администрации
области)       

Не менее
160% от
базового
значения

Не менее
190% от
базового
значения

Не менее
220% от
базового
значения

Не менее
250% от
базового
значения

Рост числа
государственных
гражданских
служащих
области,
прошедших
обучение в
соответствии с
государственным
заказом на
профессиональную
переподготовку,
повышение
квалификации и
стажировку      

Число
указанных
служащих

200
(данные
управления
государственной
службы и
организационной
работы
администрации
области)       

Не менее
120% от
базового
значения

Не менее
130% от
базового
значения

Не менее
140% от
базового
значения

Не менее
150% от
базового
значения

     
И.о. главы администрации области
А.А.Сазонов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»