1. Настоящее Положение определяет понятие ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, их перечень, порядок межведомственного взаимодействия при формировании, утверждении и расчете итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Ключевой показатель эффективности деятельности (далее - ключевой показатель эффективности) заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики - это оценочный критерий достижения целей и выполнения задач, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения среднесрочных и долгосрочных целей и задач.
3. Ключевые показатели эффективности устанавливаются для заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей министерств Удмуртской Республики, главных управлений Удмуртской Республики, агентств Удмуртской Республики, комитетов при Правительстве Удмуртской Республики.
4. Итоговая оценка ключевых показателей эффективности (далее - итоговая оценка) заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики представляет собой агрегированную оценку эффективности деятельности руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
5. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, характеризующих деятельность руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов работы возглавляемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.
6. Результатом итоговой оценки заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики являются сформированный рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, сформированные рейтинги руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
7. Расчет итоговой оценки производится для лиц, замещавших должности (исполнявших обязанности) заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики с 1 января по 31 декабря отчетного года.