Недействующий

О ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики (с изменениями на 14 августа 2018 года)



II. Перечень ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики


8. В качестве ключевого показателя эффективности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики используются итоговые оценки курируемых ими руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.


9. В качестве ключевых показателей эффективности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики используются следующие показатели:


1) повышение эффективности реализации государственной программы Удмуртской Республики (отдельной подпрограммы государственной программы Удмуртской Республики), ответственным исполнителем которой является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики;


2) доля выполненных в срок документов, зарегистрированных и поставленных на контроль в системе электронного документооборота "DIRECTUM";


3) увеличение объема привлеченных средств федерального бюджета на развитие отрасли;


4) снижение расходов бюджета Удмуртской Республики, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики как главному распорядителю средств бюджета в сопоставимых условиях;


5) увеличение доходов бюджета Удмуртской Республики;


6) выполнение индивидуального показателя, установленного Председателем Правительства Удмуртской Республики.


Конкретные показатели для каждого руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики ежегодно утверждаются Председателем Правительства Удмуртской Республики из числа показателей, указанных в пункте 9 настоящего Положения, в зависимости от установленной компетенции.