1. Квоты устанавливаются Администрацией или уполномоченным ею органом в абсолютных единицах по представлению органов службы занятости населения соответствующих территорий.
2. В решении об установлении квоты указываются:
1) величина квоты с учетом количества рабочих мест, занимаемых в организации гражданами из числа лиц, в отношении которых осуществляется квотирование рабочих мест;
2) источники, условия и объем финансирования для создания рабочих мест;
3) поручения и рекомендации органам и должностным лицам, направленные на исполнение принятого решения и обеспечения контроля за его исполнением.
3. Распределение квоты по категориям граждан, особо нуждающихся в социальной защите (за исключением инвалидов и несовершеннолетних, указанных в подпункте 2 статьи 4 настоящего Закона), порядок и срок их ввода определяются ежегодно с учетом состояния рынка труда на соответствующей территории автономного округа, возможностей работодателей на срок не менее одного календарного года.
4. Решения об установлении квот для приема на работу граждан направляются работодателям и органам службы занятости населения соответствующих территорий автономного округа не менее чем за один месяц до начала периода введения квоты.