1. Действие соглашений распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на органы государственной власти автономного округа и органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения.
Соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся членами объединения (союза) работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении (союзе) работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением.
2. В тех случаях, когда на работников в установленном порядке одновременно распространяется действие нескольких соглашений, действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.
3. Работодатели, профсоюзы и их объединения (союзы) не участвовавшие в коллективных переговорах по заключению регионального, отраслевого (межотраслевого), территориального (городского, районного) соглашения, могут присоединиться к нему, направив каждой из сторон соглашения письменное уведомление о своем намерении и принятии на себя обязательств соответствующей стороны.
4. Вопрос о присоединении к соответствующему соглашению должен быть урегулирован (согласован) между работниками и работодателем (их представителями) организации.
5. В тех случаях, когда на региональном уровне заключено региональное соглашение, отраслевое (межотраслевое) соглашение, руководитель органа исполнительной власти автономного округа по труду имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.
6. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования в газете "Таймыр" предложения о присоединении к соглашению не представили в орган исполнительной власти автономного округа по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.