2.1. Конкурс по формированию кадрового резерва проводится конкурсной комиссией по замещению вакантной должности муниципальной службы, формированию кадрового резерва и конкурсному отбору лиц для заключения договора о целевом обучении в Администрации города Улан-Удэ, утвержденной распоряжением Администрации г. Улан-Удэ (далее по тексту - конкурсная комиссия).
(п. 2.1 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.01.2016 N 7)
2.2. Исключен. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 14.01.2016 N 7.
2.3. Конкурс проводится в три этапа.
2.3.1. I этап - подготовительный.
На подготовительном этапе в течение 7 рабочих дней после выхода распоряжения Администрации г. Улан-Удэ о проведении конкурса по формированию кадрового резерва публикуется объявление в официальном периодическом издании "Муниципальный вестник города Улан-Удэ", на официальном сайте органов местного самоуправления (http://www.ulan-ude-eg.ru) и на сайте Правовой информации г. Улан-Удэ (https://www.ulan-ude-doc.ru).
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 06.09.2023 N 229)
В объявлении, публикуемом в официальном периодическом издании "Муниципальный вестник города Улан-Удэ", размещаются информация о проведении конкурса по формированию кадрового резерва, датах приема документов, контактных телефонах и ссылка на полную версию объявления, размещенную на сайте Правовой информации г. Улан-Удэ (www.ulan-ude-doc.ru) и официальном сайте органов местного самоуправления г. Улан-Удэ (www.ulan-ude-eg.ru).
(абзац введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 06.09.2023 N 229)
В публикуемом на сайте Правовой информации г. Улан-Удэ (www.ulan-ude-doc.ru) и официальном сайте органов местного самоуправления г. Улан-Удэ (www.ulan-ude-eg.ru) объявлении размещаются:
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 06.09.2023 N 229)
а) наименование группы должностей, на которые формируется кадровый резерв;
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 14.12.2021 N 256)
б) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности, по которой формируется кадровый резерв;