4.1. Срок пребывания кандидата в кадровом резерве по определенной должности составляет два года со дня его зачисления в соответствующий кадровый резерв. После истечения данного срока кандидат исключается из кадрового резерва по данной должности, для чего не требуется принятия соответствующего правового акта.
4.2. Кандидат исключается из кадрового резерва досрочно без принятия соответствующего правового акта:
- при назначении на должность муниципальной службы, для замещения которой состоял в кадровом резерве;
- в случае отказа кандидата от замещения должности, для замещения которой состоял в кадровом резерве;
- сокращения должности, на замещение которой муниципальный служащий и (или) гражданин включены в кадровый резерв;
- письменного заявления кандидата, состоящего в кадровом резерве;
- смерти лица либо признания его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.
4.3. Исключен. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 23.06.2014 N 159.
4.4. Исключен. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 05.08.2019 N 237.