2.1. Основными задачами комиссии являются:
а) формирование высококвалифицированного состава кадров муниципальных служащих;
б) проведение оценки профессионального уровня участников конкурса, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;
в) координация деятельности структурных подразделений Администрации города Улан-Удэ по вопросам замещения вакантной должности муниципальной службы, формирования кадрового резерва и конкурсного отбора лиц для заключения договора о целевом обучении.