3.1. Аттестация проводится в два этапа: тестирование и собеседование. После прохождения тестирования муниципальный служащий проходит собеседование на заседании комиссии.
3.2. Тестирование проводится на электронных носителях на основе экзаменационных вопросов. Результаты тестирования фиксируются, обрабатываются и формируются средствами программного обеспечения.
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
3.3. При проведении тестирования запрещается пользоваться законодательными, нормативными, инструктивными материалами, справочной и специальной литературой, мобильными телефонами и иными средствами связи.
3.4. Собеседование с муниципальными служащими проводится в присутствии непосредственного руководителя. Комиссия заслушивает муниципального служащего, а в случае необходимости непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
(п. 3.4 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
3.5. В ходе заседания комиссия ведет протокол, который должен содержать:
1) наименование органа местного самоуправления и соответствующего структурного подразделения;
2) фамилию, имя отчество и подпись председателя аттестационной комиссии, присутствующих членов аттестационной комиссии, приглашенных;
3) повестку заседания;
4) сообщение руководителя аттестуемого муниципального служащего;
5) вопросы аттестуемому работнику и ответы (кратко);
6) рекомендации аттестационной комиссии.
Протокол заверяется подписью председателя и секретаря аттестационной комиссии.