АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2017 года N 6
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ
(с изменениями на 18 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 05.08.2019 N 237, от 04.02.2021 N 16, от 18.10.2023 N 268)
В целях приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ (приложение).
2. Признать утратившими силу постановления Администрации г. Улан-Удэ:
- от 03.05.2011 N 187 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения аттестации и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими в Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 30.10.2009 N 483";
- от 29.12.2012 N 565 "О внесении изменений и дополнений в отдельные нормативные правовые акты Администрации г. Улан-Удэ";
- от 04.03.2013 N 75 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 30.10.2009 N 483 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими в Администрации г. Улан-Удэ";
- от 01.10.2013 N 380 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 30.10.2009 N 483 "об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими в Администрации г. Улан-Удэ";
- от 31.12.2014 N 393 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 30.10.2009 N 483 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими в Администрации г. Улан-Удэ".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
Руководитель
Администрации г. Улан-Удэ
А.Д.АЮШЕЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 13.01.2017 N 6
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 05.08.2019 N 237, от 04.02.2021 N 16, от 18.10.2023 N 268)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации положений Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Бурятия "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ.
1.2. Цели и задачи аттестации:
определение служебного соответствия муниципального служащего замещаемой должности;
выявление перспективы использования потенциальных возможностей муниципальных служащих;
определение необходимости получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
обеспечение возможности долгосрочного планирования ротации кадров;
совершенствование деятельности органа местного самоуправления.
При аттестации оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества муниципальных служащих и делается вывод об их соответствии замещаемой должности.
1.3. Для проведения аттестации утверждается аттестационная комиссия (далее - комиссия) в составе: председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии должен обеспечивать объективное, демократическое рассмотрение и оценку деятельности аттестуемого работника, принципиальный подход ко внесению соответствующих рекомендаций по результатам аттестации.
1.4. Состав комиссии формируется из представителя нанимателя (работодателя) структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ, представителей кадровой и юридической служб, профсоюзного органа, независимых экспертов и утверждается правовым актом подразделения. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(п. 1.4 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
1.5. Комиссии создаются в структурных подразделениях Администрации г. Улан-Удэ, являющихся юридическими лицами, и работают на постоянной основе. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Все члены комиссии обладают при принятии решений равными правами.
В случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине в состав комиссии включается лицо, исполняющее его обязанности по замещаемой им должности.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 18.10.2023 N 268)
(п. 1.5 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
II. Организация проведения аттестации
2.1. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2.2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора;
б) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
в) достигшие возраста 60 лет;
г) беременные женщины;
д) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
2.3. Кадровые службы Администрации г. Улан-Удэ не реже одного раза в год готовят график проведения аттестации, утверждаемый руководителем структурного подразделения по согласованию с профсоюзным органом.
(п. 2.3 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
2.4. Утвержденный график проведения аттестации направляется в Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ не позднее чем за 1 неделю до начала проведения аттестации.
(п. 2.4 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
2.5. Муниципальные служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под подпись с графиком проведения аттестации не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.6. График проведения аттестации может изменяться с уведомлением муниципальных служащих.
2.7. Муниципальный служащий не позднее чем за месяц до начала аттестации должен быть ознакомлен под подпись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
2.8. После ознакомления с отзывом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
2.9. Ежегодно до 15 февраля руководитель структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ представляет в Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ:
- список муниципальных служащих структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ, подлежащих аттестации в текущем году, с указанием даты прохождения аттестации;
- списки муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, с указанием причин.
(п. 2.9 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
III. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится в два этапа: тестирование и собеседование. После прохождения тестирования муниципальный служащий проходит собеседование на заседании комиссии.
3.2. Тестирование проводится на электронных носителях на основе экзаменационных вопросов. Результаты тестирования фиксируются, обрабатываются и формируются средствами программного обеспечения.
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 04.02.2021 N 16)
3.3. При проведении тестирования запрещается пользоваться законодательными, нормативными, инструктивными материалами, справочной и специальной литературой, мобильными телефонами и иными средствами связи.
3.4. Собеседование с муниципальными служащими проводится в присутствии непосредственного руководителя. Комиссия заслушивает муниципального служащего, а в случае необходимости непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
