13. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
Решение об установлении размера оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждений (за исключением премий заместителю руководителя и главному бухгалтеру) принимается Комитетом по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством.
В качестве показателя эффективности работы руководителей учреждений по решению Комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждений в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Дагестан.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается Комитетом по земельным и имущественным отношениям Дагестан, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 5.
Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей.
Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
14. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 проц. ниже должностного оклада руководителей учреждений.
К основному персоналу учреждений относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (вспомогательные работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал - работники учреждения Дагимущества, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение целей определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал - работники учреждения Дагимущества, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Комитетом по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан.
При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения Дагимущества учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением премий единовременного характера, не относящихся к оплате труда (в связи с награждением ведомственными наградами), и материальной помощи) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
15. Премирование руководителей учреждений осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым нормативным актом Комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан.
16. Премирование заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым приказом руководителей учреждений.