Концепция кадровой политики Республики Саха (Якутия) определяет общую стратегию и приоритетные направления кадровой политики Республики Саха (Якутия) на ближайшую перспективу и до 2020 года.
Концепция кадровой политики Республики Саха (Якутия) имеет многоуровневый характер и указывает на необходимость разработки общих принципов кадровой политики, определения ее стратегической цели и задач, а также механизмов ее реализации, направленных на повышение эффективности государственного управления по развитию человеческих ресурсов, удовлетворения потребностей реального сектора экономики республики профессионально подготовленными кадрами соответствующего количества и качества.
Кадровая политика Республики Саха (Якутия) как социальный, организационный институт базируется на следующих принципах:
законность, открытость и гласность;
научность и реалистичность;
равная социальная доступность;
системность и комплексность;
профессионализм и компетентность;
доступность и многопрофильность профессионального образования и соответствие профессионального обучения государственным образовательным стандартам;
гармоничное сочетание интересов человека, государства и общества.