повышение эффективности функционирования рынка труда и занятости населения;
обеспечение условий для развития высококвалифицированного кадрового потенциала;
формирование управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития Республики Саха (Якутия);
разработка и реализация целевых республиканских, отраслевых, ведомственных и муниципальных программ по кадровому обеспечению;
создание системы учета, планирования и развития трудовых ресурсов на основе проведения сравнительного анализа кадровых потребностей экономики Республики Саха (Якутия) и предложения сферы профессионального образования, прогнозирования потребности в профессиональной подготовке кадров на всех уровнях: федеральном, республиканском, муниципальном, отраслевом и непосредственно в организациях;
формирование государственного (республиканского) заказа (задания) Республики Саха (Якутия) на профессиональную подготовку кадров;
повышение доверия к исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления посредством обеспечения положительной динамики удовлетворенности населения качеством оказываемых государственных и муниципальных услуг;
создание предпосылок для снижения негативных явлений в системе государственного и муниципального управления посредством повышения уровня профессиональной компетентности кадрового состава;
реализация механизма согласования объемов и направлений подготовки кадров между работодателями, государственными органами и органами местного самоуправления Республики Саха (Якутия) и образовательными учреждениями профессионального образования;
совершенствование образовательного механизма, обеспечивающего оптимальное взаимодействие сферы профессионального образования со сферой труда в целях обеспечения сбалансированности спроса и предложения кадровых ресурсов и гарантированного трудоустройства выпускников;
информационное обеспечение кадровой политики, подготовка и размещение в СМИ (в т.ч. в электронных) тематических информационных материалов по вопросам обеспечения предприятий отраслей реальной экономики квалифицированными кадрами, развитие кадрового менеджмента;
формирование позитивного образа гражданского и муниципального служащего, высококвалифицированного специалиста реальной экономики и бюджетной сферы Республики Саха (Якутия);
реализация и совершенствование мер, направленных на повышение профессионализма руководителей и специалистов кадровых служб организаций, содействие развитию внутрифирменного обучения персонала, в том числе за счет изучения, обобщения и распространения передового зарубежного и отечественного опыта работы с персоналом среди организаций Республики Саха (Якутия).