Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ РАСХОДОВ НА 2014 - 2016 ГОДЫ


Мероприятие 9.10. Разработка положения о поощрении государственных учреждений за достигнутые результаты по реализации государственных заданий, по эффективности деятельности и по открытости сведений о деятельности учреждений


Достижение наилучших результатов реализации государственных заданий, эффективности деятельности и публичности информации о деятельности учреждения должно стимулироваться учредителями. По результатам контроля, аудита, оценок и мониторинга данных лучшие государственные учреждения должны получить средства, часть которых может быть использована на выплаты стимулирующего характера руководителям и работникам учреждений, а другая часть - на совершенствование материально-технической базы учреждений.

Потребуется определить оптимальное соотношение гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Стимулирующая часть заработной платы должна составлять не менее 40%, чтобы существенно влиять на мотивацию персонала к улучшению результатов труда. Необходимо обеспечить дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения.

Для реализации указанного мероприятия необходимо разработать и принять положение о поощрении государственных учреждений за достигнутые результаты по реализации государственных заданий, по эффективности деятельности и по открытости сведений о деятельности учреждений.

Выполнение данного мероприятия будет осуществляться за счет последовательности следующих действий:

анализ результатов по реализации государственных заданий, по эффективности деятельности и по открытости сведений о деятельности государственных учреждений;

разработка мер поощрения государственных учреждений за достигнутые результаты по реализации государственных заданий, по эффективности и открытости своей деятельности;

планирование бюджетных расходов для поощрения государственных учреждений за достигнутые результаты по реализации государственных заданий, по эффективности и открытости своей деятельности;

разработка и утверждение отраслевых положений о поощрении государственных учреждений за достигнутые результаты по реализации государственных заданий, по эффективности и открытости сведений о своей деятельности.