5.1. Размеры окладов работников, занимающих должности административно-управленческого и хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ:
Размер оклада (должностного оклада), рублей | |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 2 556 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 2 942 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 3 709 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 4 857 |
5.2. К окладу по соответствующим ПКГ работникам могут быть установлены повышающий коэффициент за выслугу лет, персональный повышающий коэффициент к окладу, повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению), выплаты компенсационного и премиального характера (разделы 8 и 9 настоящего Положения).
5.3. К окладу по соответствующим ПКГ общеотраслевым служащим ГКУ РС(Я) "Управление обеспечения деятельности при Министерстве здравоохранения Республики Саха (Якутия)", ГКУ РС(Я) "Управление здравоохранения города Якутска при Министерстве здравоохранения Республики Саха (Якутия)", ГБУ РС(Я) "Якутский республиканский медицинский информационно-аналитический центр", ГБУ РС(Я) "Якутскмедтранс" повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливается в размерах к окладу до 2 в пределах фонда оплаты труда.
Конкретный размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) в зависимости от объемов работы учреждения.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) по соответствующим ПКГ, занимающим общеотраслевые должности служащих ГБУ РС(Я) "Городской специализированный дом ребенка", установить в размере до 0,2 в пределах фонда оплаты труда.
5.4. Повышающий коэффициент за выслугу лет к окладу в следующих размерах при стаже работы:
от 2 до 5 лет - до 0,1;
свыше 5 лет до 10 лет - до 0,15;
свыше 10 лет до 15 лет - до 0,2;
свыше 15 лет - до 0,3.
В стаж работы для установления повышающего коэффициента за выслугу лет могут зачитываться периоды работы по специальности независимо от организационно-правового статуса предыдущего места работы.
Применение повышающих коэффициентов по учреждению (структурному подразделению) и за выслугу лет, при условии обеспечения финансовыми средствами, не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных выплат.
5.5. Оклады заместителей общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 15% ниже окладов соответствующих руководителей.