3.1. К окладу по соответствующим ПКГ медицинским и фармацевтическим работникам, а также работникам, упомянутым в пункте 3.2 Положения, устанавливаются повышающие коэффициенты, перечисленные в пункте 2.2 настоящего Положения, компенсационные и премиальные выплаты (разделы 8 и 9 настоящего Положения).
3.2. Размеры окладов работников, занимающих должности медицинского психолога, химика-эксперта учреждения здравоохранения, биолога, зоолога, энтомолога, эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".
Перечень должностей врачей-специалистов хирургического профиля, относящихся к 4 квалификационному уровню 3 ПКГ "Врачи и провизоры", приведен в приложении N 1.1 к настоящему Положению.
3.3. Повышающий коэффициент к окладу за наличие специальной подготовки для ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" устанавливается:
- Младшему медицинскому персоналу:
- при дополнительной подготовке на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными:
- без предъявления требований к стажу работы - до 0,05;
- при стаже работы по профилю не менее 2 лет - до 0,1.
- Сестре-хозяйке:
- при дополнительной подготовке по специальной программе для сестер-хозяек:
- без предъявления требований к стажу работы - до 0,05;
- при стаже работы по профилю не менее 2 лет - до 0,1.
3.4. Повышающий коэффициент за управление персоналом применяется к руководителям структурных подразделений учреждений с высшим медицинским образованием:
Заведующим врачам-специалистам в размере:
- при наличии в подразделении (отделе, отделении, лаборатории, кабинете) 7 и более врачебных должностей или провизорских должностей - до 0,08.
3.5. Размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания:
NN п/п | Наименование повышающего коэффициента | Размер повышающего коэффициента |
1 | за вторую квалификационную категорию | до 0,1 |
2 | за первую квалификационную категорию | до 0,2 |
3 | за высшую квалификационную категорию | до 0,3 |
4 | за ученую степень кандидата наук | до 0,1 |
5 | за ученую степень доктора наук | до 0,2 |
6 | за наличие почетного звания РФ | до 0,2 |
7 | за наличие почетного звания РС(Я) | до 0,1 |
8 | отраслевой (ведомственный) знак отличия РФ, РС(Я) | до 0,1 |
Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий упомянутый коэффициент применяется по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.
3.6. Оклады заместителей руководителя структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей.
3.7. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) по соответствующим ПКГ устанавливается:
с 1 августа 2014 г.:
- медицинским работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги, и среднему медицинскому персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг, фонд оплаты которых формируется за счет государственного бюджета Республики Саха (Якутия) и средств ОМС - до 0,12;
- ГБУ РС(Я) "Городской специализированный дом ребенка" медицинским работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги, - до 0,57; среднему медицинскому персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг, - до 0,38, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг, - до 0,20;
с 1 октября 2014 г.:
- ГБУ РС(Я) "Городской специализированный дом ребенка" медицинским работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги, - до 1,1; среднему медицинскому персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг, - до 0,50, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг, - до 0,20.