7.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Администрация.
7.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения и строится на сочетании принципов самоуправления и единоначалия.
7.3. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание) и педагогический совет.
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.
7.4. К полномочиям общего собрания относится:
- принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему с последующим представлением их учредителю для утверждения;
- принятие концепции (программы) развития Учреждения, долгосрочных программ;
- обсуждение и принятие коллективного договора;
- обсуждение и утверждение годового календарного учебного графика;
- выдвижение кандидатур на представление к наградам Российской Федерации и Смоленской области.
7.5. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год.
Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение общего собрания принимается путем открытого голосования большинством присутствующих на собрании работников Учреждения.
7.6. Педагогический совет формируется из всех педагогических работников Учреждения. Председателем педагогического совета по должности является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается из числа педагогических работников Учреждения.
7.7. К компетенции педагогического совета относится:
- утверждение итогов учебно-воспитательной работы Учреждения за год и плана работы на следующий учебный год;
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принятие решения о допуске детей к аттестации, награждении выпускников;
- принятие решения о переводе детей в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также, по согласованию с родителями (законными представителями) детей, об их оставлении на повторное обучение в том же классе, исключение детей из Учреждения;
- утверждение учебного плана Учреждения на учебный год;
- решение других вопросов, связанных с учебно-воспитательной деятельностью Учреждения.
7.8. Педагогический совет созывается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Периодичность проведения заседаний педагогического совета определяется планом работы Учреждения.
7.9. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей от штатной численности педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов.
Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами. Протокол подписывается председателем и секретарем педагогического совета. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
Решение педагогического совета принимается большинством голосов и является обязательным для выполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
7.10. К педагогической и медицинской деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей работников.
7.11. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.