Недействующий

О Координационном комитете содействия занятости населения Орловской области (с изменениями на 17 марта 2023 года)



II. Основные функции и задачи Комитета


6. Комитет создан в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на уровне Орловской области в рамках социального партнерства.


7. Основными задачами Комитета являются:


1) координация деятельности исполнительных органов власти Орловской области, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения Орловской области;


(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 17.03.2023 N 226)


2) определение приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в Орловской области в целом и в отдельных муниципальных образованиях, определение мер по их реализации;


3) согласование интересов и действий социальных партнеров на рынке труда исходя из политики размещения производительных сил и с учетом необходимости обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;


4) определение направлений повышения уровня развития системы социального партнерства в сфере содействия занятости населения, основанной на равноправии, уважении и учете интересов участников этих отношений.


8. В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на уровне Орловской области в рамках социального партнерства Комитет осуществляет следующие функции:


1) подготовка предложений по разработке и реализации федеральных целевых программ и государственной программы Орловской области в сфере занятости населения;


2) разработка мер по предотвращению конфликтов в отношениях работодателей и граждан;


3) разработка совместных действий по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с высвобождением работников;


4) финансовое обеспечение политики занятости;


5) подготовка предложений по межрегиональному сотрудничеству по проблемам рынка труда и занятости населения;


6) подготовка предложений по совершенствованию правовых актов в сфере занятости населения;