Действующий

О реализации приказа от 09.12.2016 N 435 "Об интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Волгоградской области" (с изменениями на 23 октября 2019 года)



Приложение 2
к приказу
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 26.12.2016 N 460


                               СОГЛАШЕНИЕ N

                 ОБ ОБМЕНЕ ДОКУМЕНТАМИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

                                               "  " _______________ 201_ г.


    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  центр

занятости населения ______________________________________________________,

именуемое      в      дальнейшем      Центр      занятости,      в     лице

__________________________________________________________________________,

действующего  на основании ____________________________, с одной стороны, и

__________________________________________________________________________,

именуемое        в        дальнейшем       Работодатель,       в       лице

__________________________________________________________________________,

действующего на основании _______________________, с другой стороны, вместе

именуемые в дальнейшем Стороны, заключили Соглашение о нижеследующем.


1. Предмет Соглашения.


1.1. Стороны заключили настоящее соглашение по обмену документами в электронном виде в соответствии с требованиями порядка обмена документами в электронном виде на интерактивном портале между Комитетом, государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области и работодателями (далее - Порядок).


1.2. Порядок утверждается приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Комитет) и опубликовывается на официальном портале Комитета в сети Интернет по адресу: ktzn.volgograd.ru.


1.3. Стороны признают документы, подписанные простой электронной подписью и предоставленные в соответствии с Порядком, равнозначными документам, подписанным собственноручной подписью и предоставленным на бумажном носителе.


2. Обязанности Сторон.


2.1. Работодатель обязан:


2.1.1. Представлять в Центр занятости в установленные сроки документы в электронном виде в соответствии с Порядком.


2.1.2. Соблюдать конфиденциальность ключа простой электронной подписи.