2.1. Заработная плата работников организаций состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размеры должностных окладов работников организаций устанавливаются:
2.2.1. по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых предоставлением социальных услуг, согласно приложению N 1 к настоящему Отраслевому положению, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
2.2.2. по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих и должности работников культуры, согласно приложению N 2 к настоящему Отраслевому положению, устанавливаются в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
2.2.3. по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", согласно приложению N 3 к настоящему Отраслевому положению.
2.2.4. по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, согласно приложению N 4 к настоящему Отраслевому положению.
2.3. В зависимости от условий труда работникам организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера, порядок установления которых предусмотрен в разделе III настоящего Отраслевого положения.
2.4. С целью мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по ее итогам, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, порядок и условия осуществления которых, предусмотрены разделами IV и V настоящего Отраслевого положения.