Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 16 июня 2024 года)

N п/п

Наименование целевого показателя эффективности и результативности деятельности

Критерии оценки

Значение целевого показателя в баллах

1

2

3

4

I. Основная деятельность организации

1.1.

Выполнение государственного задания

выполнение государственного задания в полном объеме в отчетном периоде

10

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в ней граждан

соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников организации за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)

10

наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5

наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков

(-2)

1.3.

Внедрение новых видов услуг, технологий, проектов

подготовка и подача заявок на участие в проектах, грантах, конкурсах, других мероприятиях Всероссийского, окружного, местного значения (связанного с выделением денежных средств) по направлениям деятельности организации социального обслуживания в отчетном периоде

5

(за каждый проект)

результативность участия в грантах, конкурсах и других мероприятиях Всероссийского и окружного значения в отчетном периоде

10

(за каждое призовое место)

реализация мероприятий в случае выделения денежных средств на реализацию гранта, проекта (на весь срок реализации гранта, проекта)

5

(за каждый проект)

1.4.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в организации

2

наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организации и контрольно-надзорных органов

(-2)

1.5.

Осуществление методической деятельности

выступление сотрудников организации на методическом часе департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент социальной защиты населения автономного округа, автономный округ) с инновационными методиками оказания социальных услуг (за каждое выступление)

2

1.6.

Обеспечение информационной открытости организации

обеспечение регистрации и размещения информации об организации в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru), а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии

2

1.7.

Создание попечительского совета в организации

наличие в организации попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его систематическое участие в основной деятельности

2

1.8.

Обучение сотрудников организации социального обслуживания

обучение сотрудников организации социального обслуживания по новым методикам с последующим внедрением их в деятельность организации (за каждого обученного сотрудника)

1

1.9.

Результат независимой оценки качества условий оказания услуг организацией и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией

положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (показатель применяется только в период проведения независимой оценки качества предоставления социальных услуг)

10

выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией, в рамках компетенции руководителя (показатель применяется только в периоды (календарный год), следующие после проведения независимой оценки)

5

в случае невыполнения в полном объеме плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией

0

в случае выполнения не в полном объеме плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией

до 25%

(-8)

от 26 до 50%

(-6)

от 51 до 75%

(-4)

от 76 до 99%

(-2)

1.10.

Осуществление полномочий на признание граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг <*>

соблюдение установленного порядка признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг

10

наличие нарушений установленного порядка признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг - не более 5% от общего количества граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в отчетном периоде

-1

наличие нарушений установленного порядка признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг - от 6 до 10% от общего количества граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в отчетном периоде

-2

наличие нарушений установленного порядка признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг - более 10% от общего количества граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании в отчетном периоде

-5

1.11.

Оказание социальных услуг семьям (детям), находящимся в социально опасном положении

охват семей (детей) в социально опасном положении социальным обслуживанием:

- более 70% семей (детей) от состоящих на учете предоставляются социальные услуги;

10

- от 50 до 70% семей (детей) от состоящих на учете предоставляются социальные услуги;

8

- от 25 до 50% семей (детей) от состоящих на учете предоставляются социальные услуги;

5

- менее 25% семей (детей) от состоящих на учете предоставляются социальные услуги

2

1.12.

Внедрение системы долговременного ухода

обслуживание получателей социальных услуг 3 уровня нуждаемости в уходе:

- более 20% от общего количества получателей социальных услуг, признанных нуждающимися в надомном социальном обслуживании;

15

- от 10 до 20% от общего количества получателей социальных услуг, признанных нуждающимися в надомном социальном обслуживании;

10

- менее 10% от общего количества получателей социальных услуг, признанных нуждающимися в надомном социальном обслуживании

5

1.13.

Оказание социальных услуг инвалидам

охват социальным обслуживанием инвалидов:

- более 15% инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа инвалидов получают социальные услуги;

10

- от 10 до 15% инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа инвалидов получают социальные услуги;

8

- от 5 до 10% инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа инвалидов получают социальные услуги;

5

- от 1 до 5% инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа инвалидов получают социальные услуги

2

1.14.

Оказание социальных услуг детям-инвалидам

охват социальным обслуживанием детей-инвалидов:

- более 30% детей-инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа детей-инвалидов получают социальные услуги;

10

- от 20 до 30% детей-инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа детей-инвалидов получают социальные услуги;

8

- от 10 до 20% детей-инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа детей-инвалидов получают социальные услуги;

5

- от 5 до 10% детей-инвалидов, проживающих на территории обслуживания организации, от общего числа детей-инвалидов получают социальные услуги

2

1.15.

Создание условий для улучшения состояния нуждаемости в социальном обслуживании (для стационарных организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов)

изменение уровня нуждаемости получателя социальных услуг:

- снижение уровня нуждаемости (за каждого получателя социальных услуг);

1

- повышение уровня нуждаемости (за каждого получателя социальных услуг)

-1

1.16.

Создание условий для сопровождаемого (индивидуального) проживания (для стационарных организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов)

граждане, переведенные из стационарной организации социального обслуживания пожилого возраста и инвалидов на сопровождаемое (индивидуальное) проживание

10

(за каждого гражданина)

II. Финансово-экономическая деятельность организации

2.1.

Своевременность представления бухгалтерской (бюджетной) отчетности (при ведении бухгалтерского (бюджетного) учета и планово-экономической деятельности централизованной бухгалтерией, показатель для оценки не используется)

соблюдение сроков представления отчетов, а также их качество

5

нарушение сроков представления отчетов, а также их качество

(-2)

2.2.

Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности

бюджетная смета, план финансово-хозяйственной деятельности считаются выполненными в полном объеме при исполнении в отчетный период не менее 95%

10

2.3.

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания (показатель применяется только в период, в котором проведено контрольное мероприятие и зафиксированы результаты проверки)

отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств

10

наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

(-10)

2.4.

Доведение среднемесячной заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597

"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

соблюдение установленных показателей соотношения среднемесячной заработной платы соответствующей категории работников и доведение их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по автономному округу по итогам финансового года

10

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.06.2023 N 478-П)

2.5.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации

соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации по итогам финансового года

5

III. Исполнительская дисциплина (руководителя)

3.1.

Своевременность представления предусмотренных приказом учредителя сведений и информации

соблюдение сроков представления сведений и информации, а также их качество

3

нарушение сроков представления сведений и информации, а также их качество

-1

3.2.

Своевременность представления статистической отчетности

соблюдение сроков представления статистических отчетов, а также их качество

3

нарушение сроков представления статистических отчетов, а также их качество

-1

IV. Деятельность организации (руководителя), направленная на работу с кадрами

4.1.

Укомплектованность работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги

доля укомплектованности, составляющая от 90 до 100% от установленной штатной численности организации

10

доля укомплектованности, составляющая от 80 до 90% от установленной штатной численности организации

8

доля укомплектованности, составляющая от 70 до 80% от установленной штатной численности организации

5

доля укомплектованности, составляющая менее 70% от установленной штатной численности организации

0