Показатель | Группа I | Группа II | Группа III |
1 | 2 | 3 | 4 |
Среднеарифметическое значение показателей группы учреждения | 1 - 1,5 | 1,6 - 2,5 | 2,6 - 3 |
5.3. Размеры должностных окладов руководителям, заместителям руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются по группам учреждений в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
5.4. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Положения и производятся в соответствии с решением учредителя.
Выплаты компенсационного характера заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждений устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Положения и производятся в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
5.5. Перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются учредителем в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению с учетом показателей оценки эффективности и результативности его деятельности.
Перечень и условия осуществления выплат стимулирующего характера заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждений устанавливаются локальным правовым актом учреждения с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых приложением N 4 к настоящему Положению.
5.6. Предельные (максимальные и (или) минимальные) размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждений устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.
5.7. Оценка выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей учреждений проводится учредителем учреждения ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, ежегодно определяется учредителем в размере, не превышающем суммы значений показателей, соответствующих специфике и масштабу деятельности учреждения, таблицы 3.